Accéder à tous les outils
Comment utiliser la Boîte à outils – Ce qui fonctionne
Comment puis-je commencer ?
La Boîte à outils – Ce qui fonctionne propose des ressources, du soutien et des pratiques exemplaires pour faire progresser l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de votre organisation.
Il existe de nombreuses manières d’utiliser la Boîte à outils – Ce qui fonctionne en fonction des besoins et priorités de l’organisation. Pour se lancer dans le jeu, il est recommandé de commencer par l’outil En route vers le Défi 50 – 30 – Planifier votre cheminement.
Pourquoi commencer par En route vers le Défi 50 – 30 – Planifier votre cheminement ?
- L’outil contient une carte interactive avec des thématiques menant à des sections spécifiques d’informations pertinentes d’autres outils.
- En utilisant la carte comme guide, vous pouvez réfléchir aux forces et aux opportunités que vous souhaitez aborder au sein de votre organisation et sélectionner les thématiques qui correspondent le mieux à vos besoins.
- Vous découvrirez des termes et des concepts clés, tels que la sécurité psychologique, et apprendrez leur importance dans la réalisation du Défi 50 – 30.
- En complétant toutes les thématiques de cet outil, vous comprendrez mieux comment promouvoir une culture d’appartenance pour tous/toutes.
Si vous préférez lire un outil dans son intégralité ou si vous savez quel outil spécifique vous souhaitez explorer, vous pouvez accéder aux outils sous forme numérique ou télécharger votre propre copie en format PDF. Les outils suivants sont disponibles :
- 10 actions à entreprendre
- Lancer la conversation
- Guide dédié à la gestion de talents
- Guide du conseil d’administration et du leadership
- Guide pour soutenir le changement organisationnel
Pour accéder à l’outil numérique, passer votre souris sur « Boîte à outils » dans la barre d’outils du site Web afin d’accéder à une liste déroulante de chacun des outils.
Pour télécharger un PDF de l’outil en anglais ou en français, sélectionnez « Boîte à outils » dans la barre d’outils du site Web pour accéder à la page « Accéder à tous les outils ».
En route vers le Défi 50 – 30 – Planifier votre cheminement
Cet outil constitue la page de chargement du site Web et sert de guide sur la manière de réaliser le Défi 50 – 30. Les organisations peuvent sélectionner différentes thématiques du cheminement, en fonction des forces et des opportunités qu’elles souhaitent aborder, afin d’être dirigées vers différentes parties de la boîte à outils.
Accédez à l’outil « En route vers le Défi 50 – 30 – Planifier son cheminement »
Téléchargez « En route vers le Défi 50 – 30 – Planifier son cheminement » PDF
Download ‘Mapping Your Journey to 50 – 30’ PDF
10 actions à entreprendre
Cet outil propose aux individus 10 actions qu’ils/elles peuvent entreprendre pour réaliser l’objectif du Défi 50 – 30. Il est divisé en 3 sections : apprendre et réfléchir, lancer la conversation, et faire la différence.
Accédez à l’outil « 10 actions à entreprendre »
Téléchargez « 10 actions à entreprendre » PDF
Download ’10 Actions You Can Take’ PDF
Lancer la conversation
Cet outil est destiné à fournir aux dirigeant.e.s un cadre leur permettant de comprendre où, quand et comment engager la conversation, et ce que signifie « lancer la conversation ».
Accédez à l’outil « Lancer la conversation »
Téléchargez « Lancer la conversation » PDF
Download ‘Starting the Conversation’ PDF
Guide dédié à la gestion de talents
Cet outil a pour but d’aider les organisations à adapter leurs processus de gestion de talents afin de les rendre plus inclusifs et équitables. Il vise également à promouvoir l’avancement des groupes prioritaires tout au long du cycle de vie des talents.
Accédez à l’outil « Guide dédié à la gestion de talents »
Téléchargez « Guide dédié à la gestion de talents » PDF
Download ‘Talent Processes’ PDF
Guide du conseil d’administration et du leadership
Cet outil a comme objectif d’aider les dirigeant.e.s et les membres du conseil d’administration à adopter des comportements inclusifs, à créer des espaces ouverts et un sentiment d’appartenance au sein de leur organisation, ainsi qu’à encourager chacun.e à devenir ambassadeur/ambassadrice.
Accédez à l’outil « Guide du conseil d’administration et du leadership »
Téléchargez « Guide du conseil d’administration et du leadership » PDF
Download ‘Board and Leader Guidebook’ PDF
Guide pour soutenir le changement organisationnel
Cet outil est centré sur l’adaptation des systèmes et des structures en place afin de rendre ceux-ci plus inclusifs, de favoriser l’accès aux opportunités, et de suivre et mesurer les progrès afin de soutenir le changement de culture.
Accédez à l’outil « Guide de pour soutenir le changement organisationnel »
Téléchargez « Guide de pour soutenir le changement organisationnel » PDF
Download ‘Guide to Sustaining Organizational Change’ PDF